编者按:
铁打的营盘,流水的高管。
2019年中国房地产市场负重前行,头部房企纷纷调兵遣将寻出路,从前地产圈年底频发的人事大“换血”,在年初已经上演。掌柜财经特别策划【房企换帅之路】系列,剖析典型房企换帅前后的成败得失,探索行业发展出路。
2018年,成立刚满16年的融信中国正式跨入房企千亿俱乐部。千亿之后,融信中国主动降速,将“稳”作为首要目标,随之而来的就是集团层面的人事大变局。
2018年11月,融信中国总裁离职;2019年,融信中国旗下四大事业部总裁全部换帅。2019年6月,融信中国原第一、第三事业部总裁80后余丽娟正式晋升为集团总裁。
和融信中国的快速发展一样,余丽娟从营销条线工作起步,12年时间从一线人员升任到集团总裁。在后千亿时代,余丽娟表示融信要从“黑马”变成“千里马”,而摆在这位地产圈最年轻女总裁面前的首要难题就是如何权衡规模、利润和负债之间的关系。
80后女总裁 12年融信生涯实现多级跳
据掌柜财经了解,融信中国前任总裁为吴剑,是一位从创业期就追随欧宗洪的融信元老级人物,在其于2018年11月离任后,总裁位置长期空缺已经超过半年。
2019年6月19日,融信内部下发文件,正式任命余丽娟为集团总裁,全面主持集团经营管理工作,并且不再兼任第一、第三事业部总裁。至此,长期悬而未决的融信中国总裁人选尘埃落定,余丽娟也成为地产圈内最年轻的千亿房企女总裁。
相比于业内其它千亿房企的掌舵人,1982年出生的余丽娟职场起点并不高。掌柜财经查阅融信中国公告显示,余丽娟毕业于中国福建省福州大学,并于二零零四年七月取得行政管理学本科学历。
2007年9月,余丽娟初次加入融信中国,此后从营销条线一路做起,先后担任项目营销、集团营销总监、华东区域副总经理、杭州区域总经理、第三事业部总裁、集团副总裁等职位。经过12年的发展,余丽娟实现从一线基层营销人员到千亿房企的“二把手”的职场飞跃。
业绩突出成致胜砝码
在余丽娟身上有着诸多鲜明的标签,年轻、果敢、忠诚、专业……而在其中,营销能力强劲、业绩突出是其能晋升为集团总裁的重要砝码。
作为融信内部培养的高管,余丽娟在杭州的任职经历可以称得上是其职业生涯上最为浓墨重彩的一笔。
2016年1月,余丽娟从上海调任杭州,彼时融信在杭州只有蓝孔雀、学院府、杭州公馆3个项目。作为外来者,融信不仅需要面对绿城、滨江等品质口碑皆优的本土豪强,还要面对万科、融创等头部房企的竞争压力。
短短一年时间,余丽娟就凭借敏锐的市场触觉和精准的营销手段,实现82.57亿元的销售额,一举冲进了“杭州前十”。2017年,杭州区域合约销售额为166.71亿,超越福州区域。2018年和2019年上半年,融信中国在杭州区域销售额分别达到402.85亿元和202.88亿元。
在融信中国实现百亿至千亿飞跃的三年多时间内,杭州区域的销售占比均达到了集团的1/3之多,业绩贡献可见一斑。
融信杭州区域历年销售额
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